互联网大厂薪水「互联网公司刚入职就干活」

前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。

今天，笔者给大家分享一位应届大学生的心声。让我们一起了解一下应届毕业生求职中最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。

毕业于双非一本语言类专业，自进入大厂一直实习到转正。成为bj某大厂正式员工，满打满算到现在自己出来工作了两年，正式工作一年半。

内耗点：

实习的时候就知道这个部门非常忙且累，当初阴差阳错转正也是因为刚毕业图大厂的名头，想着再忙再累先忍一忍积累下经验。但因为压力大节奏快，个人性格就是对自己的工作有很强的责任感，不太允许自己摆烂，无数回做梦都梦到工作的事，自己给自己压力就很大，在漩涡里不断挣扎。因为这个破工作破防过无数回。

但这个工资实在是太太太少了，少到经常让我怀疑这真的是北京的大厂吗？税后到手6k（吃饭不花钱算唯一好处），刚开始小白为了攒经验并不在意，后来时间长了心里委屈越来越多。每一天都要工作11个小时以上，一年了没有一天正常下过班，部门非常卷，我每天晚上8点多走都算最早的（是真的忙活真的多，不是无意义加班）。而且电商要背销售指标，时间长了整个人身心都特别特别煎熬，动不动就要熬夜，工作内容个人觉得自己不能cover，非常需要经验积累，而且活急的每天都像催命。大促人就像死了一遍一样，不想再回忆…除了大促每个月还有无数个小促也不断在压迫我们必须达到指标，达不到每天写日报分析原因和追赶方案…

一年以来工作都努力尝试过学习过，但指标性的考核就像压在我身上的大山，一焦虑带的心脏特别不舒服。再加上那么少的钱，感觉实在坚持不下去了。

1月领导给了我一个新的项目，占据了我90%的工作时间，也给我派了很高的指标。因为我比较感兴趣，基本上投入了大量的心血，但原来的工作一点都没少，相当于一份工资打两份工。因为项目刚开始有很多困难，指标完成并不好，领导找我谈话，整个就是一个大pua，那意思就在威胁我指标完成不好就有绩效的风险。本来心里委屈就很大，全身心投入的项目难道努力的过程就一文不值吗，要不是当时还没发年终奖差点当场离职。

更坚定我离职的心是因为开年要求全员述职，ppt模板相当之复杂，因为工作指标考核性太强，把完成的并不好的工作搬到台面上分析就想要了我的命一样。根本不让人过好年，整个人心理压力又特别大。

现在的想法就是，想年后上班就跟领导提离职走人。好纠结要不要再考个研试一下呢，一年了我一直是部门里最小的，新来的校招生因为都是研究生所有人都比我大。考研其实是带着点逃避想法在的，没什么目标但就想找个学上，让自己今后更有竞争力（起码能体现在薪资上）。或者就算不考研利用大厂的名头重新找工作，那考研当离职的借口行不行呢，这样就能躲过领导、hr对我的画大饼和说教了。

现在，压在心里一年多的想法说出来对我来说也是一种释放了！