0基础运营面试「血界战线小白结局」

赴面试之前的准备

面试中

Part1

我相信，很多有面试经验的同学们一定有经历过面试官要求你首先做一段自我介绍，有同学傻乎乎地从姓名、年龄、籍贯做起的吗。。。

这边学姐来分享——

面试官在此环节主要看的是你的逻辑思维，对历史工作的认识、自我认知、对面试岗位的认识等等。像上面举的例子可是要扣印象分哒。记住，一定要结合具体事例去印证自己的能力与优势，特别是软实力方面。比如善于学习——可举事例有比如辅修双学位、迅速掌握一项技能等等。

自我介绍环节

那么除了自我介绍，面试中还会遇到什么呢？

Part2

根据以往工作/实习/校园项目等等的内容进行询问

注意在描述自己的项目时，可以运用STAR法则或SCQ法则，从背景、面对的问题、怎么解决、最终结果几个方面来讲

part3

介绍新工作，询问你对岗位职责的了解——此时要注意一定要多了解岗位职责，如果在网站中发布的JD不是很清晰，那么可以找其他公司的类似岗位多加了解。

那么当面试官问到，你怎么理解这份工作的时候，面试官主要想考察的是什么呢？

1、基础维度：岗位职责、任职要求（知识、技能、素质）、对工作考核评价指标的了解（不知道也可以不讲，或者在最后的面试者提问环节提出）

2、引申维度：自身与岗位匹配的理解、对此岗位未来发展的理解

那么如何给面试官留下好印象呢？

面试案例

阿美从事传统旅游行业销售,想转互联网运营,在大厂的面试中,被问到以下问题

提问1:你为什么想转行做互联网运营呢?

答:虽然此前一直在传统的旅行社工作,但正是这段经历,让我对旅行社和消费者的运营模式、痛点、需求更

加清晰。同时5年来的工作,我也积累了非常多的客户资源、供应链资源。懂得各类旅游资源如何打包、包装，对其中的各项成本更是了解。而这些也恰恰是我能带来的优势。

提问2:但传统企业和互联网公司的玩法还是有所区别你对互联网运营是怎么理解的呢?

答:尽管身处传统行业,但是对互联网行业我也是保持着关注。就我们目前的产品来说:…(此后10分钟)

小丽先是分析了用户的画像与核心需求。又基于用户定位,分别从内容的定位、组织形式、生产包装的具体改进建议、还有线下线上的渠道流转,分别阐述了内容侧的改进建议。另外对于与供应链上的实体旅行社的合作、流量支持分析了一遍。最后,小丽有拿出了自己针对面试公司的产品,准备1个多月的活动策划案。详细的跟HR介绍了活动流程与运营玩法。

当然啦，不可能每个人都能表现这么优秀，但至少我们知道了努力的方向，和可以回答的重点，希望对正在阅读文章的你，也有所帮助哦！

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