阿里巴巴独特的企业文化「阿里巴巴集团企业文化」

行小诺 一节文化课

阿里作为行业“搅局者”和“颠覆者”的形象却愈加鲜明，其“开放、创新”的文化标签也日益深入人心。

可以说，正是这样的企业文化使阿里能够跨业态掀起一场革命，甚至可以说，处于如此庞杂的产业生态中，这样的企业文化与管理就是公司的生命。

马云粑粑说：“战略的上三板斧是使命、愿景、价值观，下三板斧是组织、人才、KPI。这叫战略的合一。讲战略之前一定要讲使命、讲愿景、讲价值观。

如此神奇的阿里巴巴，背后究竟有着怎样的企业文化？行小诺先带你看看其价值观"六脉神剑"，走起~

六脉神剑

1.客户第一——客户是衣食父母

2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新

3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事

4.诚信——诚实正直，言行坦荡

5.激情——乐观向上，永不放弃

6.敬业——专业执着，精益求精

这是阿里巴巴企业文化中价值观的金字塔模型，匠友们还记得蔡导讲过的企业文化理念金字塔模型是怎么样的吗？

在核心价值观的上层是愿景和使命，从阿里巴巴的六脉神剑中我们并没有看到愿景和使命。

那么，阿里巴巴的愿景和使命又是什么呢？

愿 景

分享数据的第一平台

幸福指数最高的企业

“活102年”

我们经常从马云粑粑的演讲中听到如下诠释：

阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，希望让他们通过分析数据，掌握市场先机，继而调整策略，扩展业务。我们同时希望成为员工幸福指数最高的企业，并成为一家“活102年”的企业，横跨三个世纪。

使 命

让天下没有难做的生意

而对于阿里最为重要的使命，其实一直“隐藏”在最明显的地方，打开阿里巴巴官网首页，映入眼帘的就是阿里的使命。

对于企业，真正适合的企业文化类型和体系往往是与企业发展高度匹配的模式。

对阿里巴巴来讲，有共同价值观和企业文化的员工是最大的财富，阿里巴巴正是在这种认识的高度中不断地完善其企业文化建设。

阿里巴巴在2000年就推出了名为“独孤九剑”的价值观体系。“独孤九剑”的价值观体系，包括群策群力、教学相长、质量、简易、激情、开放、创新、专注、服务与尊重。

而2005年，公司又将这九条精炼成目前仍在使用的“六脉神剑”：即客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。

看到这里，匠友们是否对阿里巴巴的企业文化有了一个重新的认知？

最后行小诺告诉大家一个“小秘密”，就是为什么阿里会起名为阿里巴巴？

阿里巴巴创始人马云粑粑觉得世界各地的人士也认识有关“阿里巴巴"的故事，而且大部份语言也存在类似的读音，因而将公司命名为阿里巴巴。电子商务是一门全球化的生意，所以公司也需要一个全球人士也熟悉的名字。阿里巴巴意谓“芝麻开门"，喻意公司平台为小企业开启财富之门