跨境电商人才短缺「跨境电商人才需求状况」

2020年高歌猛进后，2021年我国外贸仍将保持快速增长势头。 据阿里国际站数据显示，今年前4个月，平台营业额、订单量、数量增长 卖家数量已超过三位数。

行业的快速发展带来了对专业人才的强烈需求。 清华大学全国服务外包人力资源研究院的一项调查显示，超过70%的中国跨境电商企业认为，制约其发展的最大瓶颈是专业人才的缺乏。

阿里国际站预测，我国跨境电商专业人才缺口超600万。 除东南沿海地区外，中西部地区中小企业尤其缺人。 在人才缺口方面，市场对销售/营销推广、数字化运营、客户运营、产品选型分析等专业员工的需求最为强烈。

“这个行业一直缺乏专业人才认证标准。” 阿里国际站人才工程负责人姚远说。 2020年初，教育部确定阿里国际站为跨境电商B2B数据运营人才独家培训评估机构； 国际站与清华大学等高校合作专家组和行业领先协会初步设计了跨境电商人才培养体系和分层标准。

从培养到匹配全链路保姆式解决外贸企业人才痛点

针对外贸企业就业痛点，阿里国际站将为外贸人才构建“培养-认证-就业-发展”闭环，为外贸人才和企业提供一站式求职招聘服务 .

a、 让人才培养有系统

如果您是国际贸易、电子商务、商务英语等相关专业的学生或跨境贸易从业者，那么请关注阿里巴巴国际将与800所院校合作的1 X培训体系 高校今年，并计划认证跨境电子商务。 商户也不过十万多人。

数据显示，2020年通过培训获得跨境电子商务人才证书的高校毕业生将超过10000人； 50%以上的毕业生在就业后的第一个订单将超过10,000美元。

国际站今年还计划扩建全新的授权基地和行业学院，同时升级培训平台，构建成熟的人才培养体系，让任何想参与跨境电商的人才 电子商务行业可以有一条培养路径，真正实现电子商务跨境零门槛。

b.让人才成长有模型

人才标准的制定是教育与实践相结合的先决条件。 将对高校教育改革、企业就业、跨境电子商务发展起到重要的引导作用。

由清华大学和阿里国际站共同制定发布的《跨境电子商务B2B数据运营职业技能等级标准》可为人才成长和企业人才等级认定提供成熟的标准，也将成为跨行业的通用行业。 ——跨境电商人才成长。 参考。

C。 让人才认证得到认可

在e-STORM模式下，只要学会“建店、选品、善于营销、懂数据、懂客户、有过硬的素质”，就可以做一个比较合格的跨境电商 人才获得相关证书。

未来，认证体系将进一步延伸至全社会，涵盖新手、成熟、精英三个层次的跨境电商人才认证。

d. 让工作匹配更高效

如果您是外贸企业主，将全面部署在多平台（钉钉、微信、APP）“外贸直营”平台，敬请关注。

该平台聚合了数万名具有跨境电商人才认证或外贸行业经验的毕业生和求职者，基于求职意向和招聘需求的大数据分析，实现了求职者的智能推荐。 雇主和求职者。 平台还支持在线招聘的全流程管理，企业可以在线完成从筛选简历-面试-发送offer-入职的全流程跟踪。

今年，国际站计划服务2万 外贸企业，实现精准直接用人，真正从最实用的人才供需匹配环节帮助企业解决问题。

e. 未来为“一带一路”沿线国家培养跨境电商人才

阿里巴巴国际站统计显示，今年一季度，“一带一路”核心买家国家平台交易量快速增长，越南同比增长160%，马来西亚同比增长140%。 % 同比，泰国增加 145%，菲律宾增加 165%。

为应对“一带一路”沿线国家跨境电商人才需求持续旺盛，国际站也将响应清华大学“一带一路”人才标准建设倡议，推进海外人才建设 池。