亚马逊招聘问题「amazon招聘」
早在数月前，我们就反复强调“超级提前批”的概念，发布早竞争小，上岸难度极友好！这不，Amazon率先放出2023岗位！超级提前批，如约而至！
Amazon职位速递，《岗位追踪器》可查阅详情
01想象不到的低门槛 职位重磅解读！
职位标着“Robotics”，大部分同学因不具备该方向知识，直接望而却步。然而，这个有着机器人字眼的职位，却是你想象不到的低门槛！
首先我们要明确，即使招人的是Amazon Robotics，这里也有很多General SDE的工作。
而在该职位的JD中，也可侧面印证这点。基本要求很宽泛，只要时间合适你就来；即使是首选资格，也不过写着“Interest in Robotics”。
毫无疑问，无需过于担心与Robotics不匹配，General SDE足矣，投就是了！
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注意，据导师反馈，该department相当注重OOD，想投的小伙伴要好好复习这部分知识。同时为了帮助大家更好的备战求职，我们为大家准备了——
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共计28页资料供大家参考学习~
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02不仅是一个职位更是秋招的起跑信号！
当你在家里发现一只美洲大蠊时，那么暗处至少有......（快住口！）
同理，比起这一个可投的Summer 2023职位，其背后代表的趋势更令人警惕。
秋招，已经悄悄开始了。我们可以预见，Amazon率先发布秋招提前批的抢人行为，势必会带动科技招聘潮，促使同等级的大厂、想要分一杯羹的中小厂纷纷行动起来。
再加上受乐观政治态度、利好政策影响，今年秋招机会不敢说盛况空前，但绝不会让同学们失望。
然而，科技圈的争相抢人，也逼迫着同学们越来越早的做好求职准备。
优质的岗位从来都不缺竞争者，一步慢即招满；而贸然投递，轻者浪费机会，重者直接进冷冻期、错失梦中情司一年的投递资格......
科技厂冷冻期参考
进退两难准备时间被压缩的越来越短，上岸的Bar却一年高过一年。
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