电子商务带动的就业人数「阿里平台」

2018-04-04 16:14 | 浙江新闻客户端 | 记者 李知政

中国就业市场景气指数 (CIER 指数 )显示，2017年互联网/电子商务行业CIER指数领跑全行业。以新零售为代表的电子商务领域 激发人才新需求，而其中以阿里巴巴为代表的电商平台对就业的支撑力度也越来越强。日前，中国人民大学劳动人事学院课题组发布了《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究（2017年度）》报告，数据显示：2017年阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万。

随着新零售概念的全面爆发，传统零售百货、商超企业加速拥抱互联网，纷纷涉足电子商务、新零售业务，随即也带来产业结构的调整的连锁反应——相应的就业结构、工作岗位、人才技能的改变，源源不断的新岗位也孕育而生。

而我们前面提到的阿里巴巴零售电商生态，指的是涵盖天猫、淘宝等覆盖5亿多消费者的电商平台，也是全球最大的零售平台。而单这一个平台就产生了1405万个交易型就业机会。

除了直接带来的岗位外，零售业还进一步带动了上游的研发设计、生产制造，下游的快递物流、售后服务等环节。根据课题组的测算，阿里巴巴电商平台在上述零售相关领域还产生了2276万个带动型就业机会（包括543万个支撑型就业机会和1733万个衍生型就业机会），电商对中国实体经济的重要贡献更加凸显。

在阿里巴巴零售生态的经营类目中，服装鞋帽针纺织品类（354万个）、日用品类（229万个）、家用电器和音像器材类（113万个）带动的交易型就业机会数位居前三。

阿里巴巴电商平台创造就业机会不仅有数量，更有质量。《报告》发现，受访商家电商业务量近3年来增长迅速，其中43.8%的商家电商业务量年均增长率在50%以上，约1/4商家电商业务量实现年均增长翻番，增长活力十分强劲。此外，超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元。

随着电商平台的持续发展，人才已成为电商竞争的关键因素。《报告》就指出，电商领域还在三个方面存在明显的人才缺口：一是电商战略人才，具备整合企业中长期发展规划的人员；二是电商合伙人，具备思维模式转变能力的人员；三是新零售复合型人才，既懂得线上数字技术又了解线下零售实践的复合型人才。阿里巴巴电商平台的蓬勃发展，将进一步提升未来电子商务行业的人力资本密度，让更多更优秀的人才有效驱动“新零售”升级。