跳槽太多简历作假「简历跳槽太频繁怎么办」
2023-05-28 18:04:04
最近在社交平台上有网友说有一公司招聘跨境电商采购助理时，在招聘要求上写着“骑驴找马的人”、“跳槽已经超过5次的人”都不要投递简历，引发众多网友讨论!
公司这一条件明显就是就业歧视，可以向当地人力资源和社会保障部门进行举报，对企业责令整改或处罚。
劳动者享有平等就业的权利，用人单位不得因劳动者民族、种族、性别、宗教信仰等不同而实施就业歧视。
如果是工作岗位客观内在需要，企业可以提出与工作内容匹配的专业要求、资格证明等要求。但“跳槽超过5次不要投简历”，明显不属于胜任该工作岗位的必要条件。
那么为什么这个公司会将“跳槽”作为筛选条件呢？提出这种要求的公司，很有可能它自身人员流动性就比较大，存在较大的问题。可能是管理层的问题或者实际工作内容的问题，才会有这种大规模人员流失。所以在招聘条件提出跳槽的人不要投递简历。
实际上这并不能解决根本问题，就算招到人也会离职。而各位求职者看到这种公司也要避开，很容易浪费时间精力干不了多久就离职！
公司需要反思自己的问题，才能留住人才！毕竟培养员工也要花费很多成本，尤其是业务知识很多都是要学习的。
“跳槽”真的不好吗？要是公司好，相信没有一个打工人是愿意跳槽的，长期在一个公司没有成长空间、晋升渠道不明确、薪资没涨幅，自然会流失很多人才。
许多人跳槽就是为了实现薪资增长、待遇提高。
大家对于此事有什么看法？大家曾经因为什么原因跳槽过呢？欢迎在评论区留言探讨！
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